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事业单位编外合同工是指什么?

编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的.而非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款.合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人.合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.编外合同工就是非编制人员,以合同形式参与事业单位工作的职工.

编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的.而非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款.合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人.合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.编外合同工就是非编制人员,以合同形式参与事业单位工作的职工.

1.合同制就是合同工了,编外就是无编制的 2.专业知识应该就是考公共基础知识+该单位的专业知识构成(如医院就考药理病理,如安监局就考安全监督知识类) 3.,如果我考进了,还可以参加明年的教师编制考试吗?答曰:肯定可以啦,合同

事业单位的人员编制是有规定的,编制以外的务工者不享受国家事业单位工作人员待遇,比如遇到国家给事业单位涨工资,对于编外合同工,用工单位可以不给涨工资.

所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员.编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员.编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工. 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款.由于各个单位编制数量有限,所以为了推进工作,就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员,也就是我们熟悉的合同工.

1、国家机关和部分事业单位,采取人事编制制度,不适用劳动法和劳动合同法,这就是编制内. 2、如果在编制外,还想招收员工,就要按照劳动法和劳动合同法,实行合同制,这就是编外.

合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人.合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.事业单位(Public Institutions),是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报.

在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员.但是随着社会的进步,原有的人员不能承担现有的工作,因此很多不能入编的人员被聘用,这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利,如同“打零工”,这样的人员就叫“编外人员”.1、所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员.2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员.编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工.

工资得问具体工作单位,但大部分待遇很低,差不多是在编的三分之一水平,前途就是考编.

区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一

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